スイス国内におよそ560人、国外におよそ740人を雇用しています。1832年に販売会社として始まり、21世紀のグローバル ブランドへと至る歴史の中で、ロンジンは常に、「エレガンス」、「伝統」、「パフォーマンス」に価値を置いた、時計製造の伝統を守り続けています。この素晴らしいビジネスを維持することを可能にしているのは、ロンジンの工場やオフィスで示されている専門知識、情熱、献身です。ロンジンが最も重きを置く価値観にしっかりと根差したポリシーは、ヒューマンリソース マネジメントに反映されています。従業員のスキル管理、自己啓発の奨励、文化的、世代的多様性の尊重を通じて、魅力的で意欲の持てる職場環境づくりに貢献しています。