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<h2>Description du poste</h2>Nous cherchons un(e) Retail Development & Operations manager pour renforcer notre équipe Retail.Le responsable Développement & Opérations Retail est chargé d’accompagner le développement stratégique et l’optimisation du réseau de boutiques. Il évalue les opportunités d’ouvertures, de franchises et d’investissements, challenge les propositions des marchés, prépare les dossiers destinés à la Direction et au Retail Committee, supervise la gestion des baux, développe les procédures Retail et assure le suivi de la performance du réseau. Il exerce également la fonction de référent Loss Prevention pour la Suisse. Développement du réseau Retail • Évaluer et challenger les projets soumis par les marchés concernant les ouvertures, relocalisations, rénovations, extensions, fermetures de boutiques et projets de franchise.• Analyser les business plans, projections financières, potentiels de marché et hypothèses d’investissement.• S’assurer de l’alignement entre les stratégies locales et les objectifs globaux de l’entreprise.• Formuler des recommandations et identifier les risques et opportunités afin d’optimiser les retours sur investissement.• Coordonner les analyses avec les départements Finance, Retail, Retail environment Support à la Direction et au Retail Committee • Préparer les dossiers stratégiques et les recommandations destinés au CEO et au Retail Committee.• Consolider les analyses financières, opérationnelles et stratégiques nécessaires à la prise de décision.• Présenter de manière claire les opportunités, les risques et les recommandations.• Assurer le suivi des décisions prises par le groupe Analyse et validation des investissements • Examiner l’ensemble des demandes d’investissements Retail soumises par les marchés.• Évaluer la rentabilité, les délais de retour sur investissement et la pertinence stratégique des projets.• Veiller au respect des processus et politiques d’investissement de l’entreprise.• Assurer le suivi des investissements approuvés et analyser leurs résultats. Gestion des baux commerciaux • Coordonner le renouvellement des baux du réseau de boutiques.• Analyser les conditions contractuelles et identifier les opportunités d’optimisation.• Collaborer avec les marchés et les parties prenantes internes. (Finance, Retail, Retail environment)• Assurer un suivi proactif des échéances Procédures et politiques Retail • Concevoir, rédiger et mettre à jour les procédures, directives et standards Retail.• Garantir l’harmonisation des pratiques au sein du réseau.• Accompagner la mise en œuvre des nouveaux processus.• Identifier et promouvoir les meilleures pratiques opérationnelles. Analyse de la performance Retail • Réaliser des analyses régulières de la performance commerciale et opérationnelle du réseau. • Identifier les tendances, risques et opportunités d’amélioration.• Élaborer des tableaux de bord, rapports d’activité et présentations à destination du management.• Formuler des recommandations basées sur les données collectées.• Suivre les indicateurs clés de performance, de productivité et de rentabilité. Loss Prevention • Assurer la fonction de référent Loss Prevention pour la Suisse.• Analyser les incidents, écarts d’inventaire et risques opérationnels.• Mettre en place des actions préventives visant à réduire les pertes.• Coordonner les enquêtes et plans d’actions correctifs.• Veiller au respect des politiques de sécurité et de contrôle interne.• Partager les meilleures pratiques opérationnelles

Retail Development & Operations manager 

<h2>Description du poste</h2>Nous cherchons un(e) stagiaire Content Creation (CDD 1 année)  pour renforcer notre équipe Training:Mission principale de la fonctionSous la direction de l’International Training Manager, vous soutiendrez activement la création, l’adaptation et la digitalisation des contenus de formation destinés aux équipes Retail, Corporate et Wholesale à l’international.Descriptif des tâches•Création et mise en page de présentations PowerPoint à haut niveau de qualité.•Transformation de contenus complexes en supports clairs, visuels et engageants.•Création de contenu pour notre plateforme de formation E-learning•Déclinaison graphique des contenus selon les guidelines Corporate et l'identité de marque.•Création d’éléments visuels : schémas, infographies, illustrations et supports produits.•Développement de formats favorisant le storytelling et l’engagement des apprenants.•Contribution à la cohérence et à la qualité visuelle de l’ensemble des contenus de formation internationaux.Adaptation digitale & e-learning•Adaptation de contenus existants vers différents formats digitaux.•Restructuration des contenus selon les besoins : présentiel, webinar, e-learning, micro-learning, learning path.•Participation à la création et à l’évolution de modules e-learning.•Contribution à la mise en ligne, à l’optimisation et à la maintenance des contenus sur la plateforme digitale.•Capacité à travailler avec différents outils de création et plateformes selon les besoins des projets.•Recherche de nouvelles approches permettant de rendre les expériences d’apprentissage plus simples, interactives et efficaces.AI & innovation du contenu•Utilisation de l’intelligence artificielle comme outil d’efficacité et d’accélération dans la création de contenus notamment HeyGen pour développer des formations digitales, création d’avatar ou présentation vidéo.•Identification de cas d’usage permettant d’automatiser ou de simplifier certaines étapes de production.•Utilisation de l’AI pour soutenir notamment la recherche et la structuration d'informations (prompting) ; la rédaction et la reformulation ;l’adaptation de contenus à différentes audiences ;la création et l’optimisation de supports visuels et la déclinaison de contenus dans différents formats.•Veille sur les nouveaux outils et technologies susceptibles d'améliorer les méthodes de travail de l’International Training.•Contribution à une approche “AI by design”, en intégrant lorsque pertinent les possibilités offertes par l’AI dès la conception des projets

Stagiaire Content Creation 

<h2>Description du poste</h2>Mission principale de la fonction :Gestion du stock des fournitures Customer Service Descriptif des tâches :• Analyse des nouvelles nomenclatures et estimation des quantités à commander.• Suivi et réclamation des portefeuilles commandes achat.• Analyse des disponibilités au stock international et demande transfert interdivision.• Passation des commandes achats• Réception marchandises et contrôle quantité avant mise en stock• Contrôle et modification des origines si nécessaire• Validation des prix et saisie factures• Calcul et saisie des prix de vente dans SAP• Suivi et réclamation des retours fournisseurs• Comptage et saisie de l'inventaire tournant.• Contrôle et saisie des retours de stock de nos filiales.• Sortie de composants pour les filiales, agents et l'atelier

Gestionnaire de stock Spare Parts

<h2>Description du poste</h2><p>Pour la rentrée d'août 2027, nous avons une place disponible en qualité d'opérateur(trice) en horlogerie AFP, option assemblage.</p><p>Vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel et de qualité de la part de toute notre équipe de formateurs!</p><p>Ce que nous pouvons vous offrir:</p><p>• Un apprentissage de 2 ans varié et intéressant au sein d'une entreprise formatrice expérimentée<br>• Une multitude de tâches et de défis à relever<br>• La possibilité de vous développer professionnellement et personnellement<br>• Des conditions de travail attractives dans un cadre varié<br>• La coopération dans une équipe motivée</p><p>Vous ferez votre formation de base obligatoire chez ETA à Granges sur des périodes de 4 à 6 semaines, puis vous serez formé(e) chez Longines.</p><p> </p>

Apprenti(e) opérateur(trice) en horlogerie AFP pour la rentrée d'août 2027, option assemblage

Postes à pourvoir chez LONGINES

4 postes à pourvoir